Canal Ético - Simm
REGISTRO DE DENUNCIA
Toda la información que poseas sobre el incidente es válida para una investigación adecuada. Sin embargo, recuerda que la integridad de los hechos es el factor más importante para lograr un análisis justo e imparcial.
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TÉRMINO DE CONOCIMIENTO
Estás en el canal de comunicación exclusivo de la Empresa SIMM, a través del cual podrás reportar, de forma segura, cualquier situación o acción que involucre a empleados, socios y proveedores/prestadores de servicio que entre en conflicto con la moral, la ética, los principios legales y normativos y, principalmente, con el PROGRAMA DE INTEGRIDAD de esta organización. Puedes optar, si lo deseas, por identificarte o permanecer en el anonimato. Toda la información registrada aquí será recibida por nuestra Área de Cumplimiento, que garantiza absoluta confidencialidad, imparcialidad y un tratamiento adecuado para cada caso, gestionado por el Comité de Ética de la Empresa SIMM.
Al presentar tu informe, no olvides mencionar quiénes fueron los principales implicados y responsables de esta acción (nombre, cargo, unidad de trabajo, etc.), qué sucedió en el momento reportado (detalles y pruebas), dónde y cuándo ocurrió (ubicación y hora aproximada), cómo sucedió y cuál fue la motivación de la situación. Toda esta información es importante y necesaria para llevar a cabo una gestión investigativa eficiente del caso. La ausencia de datos puede dificultar la realización de la investigación.
Si lo prefieres, también puedes realizar tu denuncia a través del teléfono
(84)2020-5150
o del correo electrónico
etica@simmsolucoes.com.br
(con identificación, pero con confidencialidad sobre tu denuncia)
Al hacer clic en “
Estoy de acuerdo
”, confirmas estar informado sobre los puntos anteriores y aceptas proporcionar información que se utilizará únicamente para la investigación de los hechos y la implementación de medidas mitigadoras.
Para visualizar el
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Hay certeza
Hay señales, pero no hay certeza
El hecho fue presenciado
¿Qué naturaleza se ajusta mejor a los hechos que estás informando?
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Acoso moral
Acoso sexual
Condiciones de trabajo inadecuadas
Conducta inapropiada
Incompatibilidad
Currupción
Daño a la imagen de la empresa
Discriminación/Prejuicio
Fraude
Robo
Insalubridad
Mal uso de los recursos de la empresa
Relación de parentesco y afinidad
Soborno
Violencia y amenaza
Otro
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